Contrat de professionnalisation
Pour s’associer les compétences dont elles ont besoin et favoriser la qualification des demandeurs d’emploi, les entreprises peuvent recruter un jeune ou un adulte et le former dans le cadre d’un contrat de formation en alternance sur des métiers prioritaires définis au niveau professionnel ou interprofessionnel. Elles bénéficient d’une prise en charge des actions de professionnalisation par leur OPCA et, selon les personnes embauchées d’une aide de Pôle emploi et de l’Agefiph.